人事制度
PERSONNEL SYSTEM
Hameeでは【目指すVisionや大切にするValueへの共感が強い仲間】がより高い成果を出せる環境を整えています。
正社員については、各人の仕事内容に合わせて二つの働き方を用意し、
給与・待遇についても、昇給上限無し等、成果に応じて評価される仕組みとなっています。
また、中長期視点でのキャリア申告の機会や、社員自身の意思で新しい環境にチャレンジできる機会等、社員のキャリアデザインについても、様々な制度を用意しています。
フレックスタイム制
社員が日々の始業・終業時刻を自身で決定できる働き方です。（コアタイムあり）
裁量労働制
自身の裁量のもと柔軟に働き、成果をあげていく働き方です。（エンジニアなど）
希望キャリア申告制度
半期に一度、自身が希望する中長期なキャリアを申告することで、社員と会社が一体となってキャリアデザインを考える制度です。
社内公募制度
半期に一度、各部門ごとに募集職種を社内に公開し、社員の意思で新しい環境にチャレンジできる制度です。
