制度と環境

SYSTEM & ENVIRONMENT

人事制度

PERSONNEL SYSTEM

Hameeでは各人の目指すキャリアや仕事内容、働き方に合わせてフィールド(給与体系)を選択することができます。

また、全社員を対象に異動制度として一定期間ごとに採用職種を社内に公開し、新しい環境でチャレンジする機会を提供しています。

マネジメントフィールド
MANAGEMENT FIELD

役職とは別にグレード(資格等級)と呼ばれる資格が与えられ、グレードの上位を目指すフィールドです。

スペシャリストフィールド
SPECIALIST FIELD

自身の専門分野に関する知識やスキルなどのさらなる追求・成長・発揮を促進するためのフィールドです。

エンジニアフィールド
ENGINEER FIELD

開発部の方に適用されるフィールドです。個人のパフォーマンスではなくチームの成長度を重要視します。

社内公募制度
INTERNAL RECRUITMENT

新しい環境でのチャレンジの後押しとして一定期間ごとに募集職種が公開され、応募することができます。

コミュニケーション制度

COMMUNICATION SYSTEM

異なる部署はもちろん、性別、年齢、役職関係なくコミュニケーションを図れるような制度を設計しています。

- おなかまPJ

参加者が毎日持ち回り制でお米を研ぎ、ご飯を炊いています。お米は会社からの支給です。

- ファン★ごはん

会社からの補助金で、部署や役職を超えて食事に行くことが出来る制度です。

- Hamee Party

全社でのミーティングの後、社内でキックオフ懇親会を行っています。

- 部活動支援

5人以上の社員が集まれば活動可能で、仕事外のリフレッシュの場として、毎月活動費を支給します。

(スキー部、サーフィン部、フットサル部、バドミントン部、手芸部、ミニ四駆部、映研部、その他多数)

福利厚生
その他の制度

WELFARE AND OTHER SYSTEM

No残業Day

社員全員のプライベートをより充実したものにするために、曜日ごとに退社時間を定めています。火曜日、水曜日、木曜日がNo残業Dayの対象です。

住宅補助手当

通勤圏外者には5年間(満30歳まで)、最大40,000円の住宅補助手当を支給します。通勤圏外者とは会社から実家までの距離が70km以上離れている場合や通勤時間が1時間30分を超える人のことを示します。

miraie

夢の実現やスキルUPのために、必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度です。通年で最大20,000円の補助を受けることができます。

社内販売制度

10万点以上の商品を取り扱っているHameeの取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。