制度と環境

SYSTEM & ENVIRONMENT

ライフスタイルや業務内容に合わせ、オフィスワークもリモートワークも選択可能な働き方

人事制度

PERSONNEL SYSTEM

Hameeでは【目指すVisionや大切にするValueへの共感が強い仲間】がより高い成果を出せる環境を整えています。
正社員については、各人の仕事内容に合わせて二つの働き方を用意し、
給与・待遇についても、昇給上限無し等、成果に応じて評価される仕組みとなっています。

また、中長期視点でのキャリア申告の機会や、社員自身の意思で新しい環境にチャレンジできる機会等、社員のキャリアデザインについても、様々な制度を用意しています。

フレックスタイム制

社員が日々の始業・終業時刻を自身で決定できる働き方です。(コアタイムあり)

裁量労働制

自身の裁量のもと柔軟に働き、成果をあげていく働き方です。(エンジニアなど)

希望キャリア申告制度

半期に一度、自身が希望する中長期なキャリアを申告することで、社員と会社が一体となってキャリアデザインを考える制度です。

社内公募制度

半期に一度、各部門ごとに募集職種を社内に公開し、社員の意思で新しい環境にチャレンジできる制度です。

コミュニケーション制度

COMMUNICATION SYSTEM

社員同士の繋がりやコミュニケーションこそが、Vision実現や事業成長に大きく起因するとの想いから、繋がりUPの制度を拡充しています。

- 小田原手当

小田原周辺地域2市8町(小田原市、南足柄市、中井町、大井町、松田町、山北町、開成町、箱根町、真鶴町、湯河原町)に居住する正社員に対し、月2万円を支給します。地元小田原にて繋がり、小田原とともに進化・成長を目指しています。

- おなかまPJ

参加者が毎日持ち回り制でお米を研ぎ、ご飯を炊いています。お米は会社からの支給です。

- ファン★ごはん

会社からの補助金で、部署や役職を超えて食事に行くことが出来る制度です。

- Hamee Party

全社でのミーティングの後、社内でキックオフ懇親会を行っています。

- 部活動支援

5人以上の社員が集まれば活動可能で、仕事外のリフレッシュの場として、毎月活動費を支給します。1人最大3部活まで所属可能です。

(スキー部、サーフィン部、フットサル部、バドミントン部、手芸部、ミニ四駆部、映研部、その他多数)

福利厚生
その他の制度

WELFARE AND OTHER SYSTEM

- いざ!小田原

正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能としています。(最大上限月5万円)

- リモートワーク準備手当

リモートワーク開始に伴う備品費(品物代/配送料等)を、上限3万円まで支給します。

- リモートワーク手当

リモートワークにより発生する光熱費/通信費/その他費用を、月3千円支給します。(小田原手当受給者を除く)

- MVP/GJA表彰

半期に一度、チャレンジやValueを体現し大きな成果を出した社員を表彰しています。

- miraie

夢の実現やスキルUPのために、必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度です。通年で最大20,000円の補助を受けることができます。

- 社内販売制度

10万点以上の商品を取り扱っているHameeの取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。