制度と環境

SYSTEM & ENVIRONMENT

人事制度

PERSONNEL SYSTEM

Hameeでは【目指すVisionや大切にするValueへの共感が強い仲間】がより高い成果を出せる環境を整えています。
正社員については、各人の仕事内容に合わせて二つの働き方を用意し、
給与・待遇についても、昇給上限無し等、成果に応じて評価される仕組みとなっています。

また、中長期視点でのキャリア申告の機会や、社員自身の意思で新しい環境にチャレンジできる機会等、社員のキャリアデザインについても、様々な制度を用意しています。

フレックスタイム制

社員が日々の始業・終業時刻を自身で決定できる働き方です。(コアタイムあり)

裁量労働制

自身の裁量のもと柔軟に働き、成果をあげていく働き方です。(エンジニアなど)

希望キャリア申告制度

半期に一度、自身が希望する中長期なキャリアを申告することで、社員と会社が一体となってキャリアデザインを考える制度です。

社内公募制度

半期に一度、各部門ごとに募集職種を社内に公開し、社員の意思で新しい環境にチャレンジできる制度です。

コミュニケーション制度

COMMUNICATION SYSTEM

異なる部署はもちろん、性別、年齢、役職関係なくコミュニケーションを図れるような制度を設計しています。

- おなかまPJ

参加者が毎日持ち回り制でお米を研ぎ、ご飯を炊いています。お米は会社からの支給です。

- ファン★ごはん

会社からの補助金で、部署や役職を超えて食事に行くことが出来る制度です。

- Hamee Party

全社でのミーティングの後、社内でキックオフ懇親会を行っています。

- 部活動支援

5人以上の社員が集まれば活動可能で、仕事外のリフレッシュの場として、毎月活動費を支給します。

(スキー部、サーフィン部、フットサル部、バドミントン部、手芸部、ミニ四駆部、映研部、その他多数)

福利厚生
その他の制度

WELFARE AND OTHER SYSTEM

No残業Day

社員全員のプライベートをより充実したものにするために、曜日ごとに退社時間を定めています。火曜日、水曜日、木曜日がNo残業Dayの対象です。

住宅補助手当

通勤圏外者には5年間(満30歳まで)、最大40,000円の住宅補助手当を支給します。通勤圏外者とは会社から実家までの距離が70km以上離れている場合や通勤時間が1時間30分を超える人のことを示します。

miraie

夢の実現やスキルUPのために、必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度です。通年で最大20,000円の補助を受けることができます。

社内販売制度

10万点以上の商品を取り扱っているHameeの取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。