募集について

エンジニア

• 【中途採用】サーバーエンジニア：IoT部

• 業務内容

  Hamicサービスのバックエンド開発
  
  ※Hamic
  https://hamic.ai/

  勤務地

  小田原（本社）

  給与

  想定年収508～808万円　※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。

  必要な経験・スキル

  【必須条件】
  ・開発経験3年以上
  ・Railsでの開発経験
  
  【歓迎条件】
  ・nodeでの開発経験
  ・AWS全般の知識
  ・terraformによるインフラ構築経験
  

• 【中途採用】アプリ開発エンジニア：IoT部

• 業務内容

  Hamicアプリの開発をお任せ致します。
  
  ※Hamic
  https://hamic.ai/

  勤務地

  小田原（本社） or 東京営業所

  給与

  想定年収508～808万円　※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。

  必要な経験・スキル

  【必須条件】
  ・開発経験3年以上
  ・ネイティブアプリの開発経験（主にAndroid）
  
  【歓迎条件】
  ・ReactNativeでの開発経験
  ・スクラム開発経験
  ・システムアプリ開発経験
  

• 【中途採用】自社サービス＜ネクストエンジン＞開発エンジニア：開発部

• 業務内容

  自社サービスネクストエンジンのバックエンド、およびフロントエンド開発。
  エンジニアのスキルアップやエンジニア組織力の強化。
  
  ネクストエンジン
  https://next-engine.net/
  
  ---
  
  ◆クラウド(SaaS)型ECプラットフォーム『ネクストエンジン』のエンジニアを募集します。
  EC事業者の「あったらいいな！」を開発していくお仕事です。
  凄まじい勢いで拡大と成長を続けるEC業界の「加速」と「自動化」を一緒に味わいませんか？
  
  【Hameeのお仕事の良い所！】
  * 社内でもネクストエンジンを使っているため、利用者の声が直接聞ける
  * コミュニケーションが活発

  勤務地

  小田原（本社）

  給与

  想定年収606万円～　※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。

  必要な経験・スキル

  【必須条件】
  ・チームでのWebアプリケーション開発の実務経験
  ・Linuxサーバーまたはネットワークの構築と運用の実務経験
  ・コード、設計レビューの実務経験
  ・AWS,GCP,AZure等のパブリッククラウドを利用した構築、運用経験
  
  【歓迎条件】
  ・大規模サービスのアーキテクチャ設計やリプレース経験
  ・ソースコードレベルのミドルウェアの問題発見、パフォーマンス改善能力
  ・自社サービス（snip）およびフロントエンド開発。
  ・インフラの管理を含めたサービスの信頼性を向上させるための施策。
  ・自己発案による業務プロセス/運用改善/パフォーマンス改善経験
  ・OSSのライブラリの開発や勉強会での発表、書籍の執筆経験
  ・10名程度以上のピープルマネジメント経験、もしくはテックリード経験
  
  【求める人物像】
  会社のVisionやValueに賛同し、体現して頂ける方
  * 全体を見てちゃんと動けるエンジニア。
  * 顧客の事を思い、担当サービスに最大の愛情を注ぐエンジニア。
  * クリエイティブ魂を燃やす環境を自分たちでつくるエンジニア。
  * 一人のエンジニアとして自己研鑽し『価値』をあげるエンジニア。
  * テクノロジーの可能性を事業や組織に活かせるエンジニア。
  * 人、事業、組織と共鳴し、繫がりを大切にできるエンジニア。

プラットフォーム

• 【中途採用】新規サービスなどの企画担当：プラットフォーム事業推進部

• 業務内容

  新規事業や新規サービスの立ち上げにおいて、それらの企画を考案、実施していただける方を募集します。
  
  現在、弊社が取り扱うクラウド（SaaS）型ECプラットフォーム「ネクストエンジン」において、事業拡大を積極的に行なっており、新たなサービスや取組へのチャレンジを加速させています。
  Eコマースの可能性を信じ、責任を持って事業を牽引していける方を私たちHameeは求めています。
  
  

  勤務地

  小田原（本社）

  給与

  想定年収600～700万円　※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。

  必要な経験・スキル

  【必須条件】
  ・当社バリューへの共感
  ・ ITやECに関する強い興味や知識
  
  【歓迎条件】
  ・新規サービスや新規事業の開発、営業経験
  ・マネジメント経験
  
  【求める人物像】
  ・数字に強く、ECの情報感度に自信のある方
  ・家族や両親、仲間を大切にする方
  ・ポジティブに明るい方
  ・スピードを意識して動ける方
  
  
  

• 【中途採用】事業管理担当：プラットフォーム事業推進部

• 業務内容

  現在、弊社が取り扱うクラウド（SaaS）型ECプラットフォーム「ネクストエンジン」における事業全体を数値的側面をメインに管理し、
  事業拡大、事業成長を推進していただける方を募集します。
  社内外ともに事業に関わる人たちを主体的に動かし、責任感と利他の精神をもって業務を遂行できる方を求めています。

  勤務地

  小田原（本社）

  給与

  想定年収400～500万円　※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。

  必要な経験・スキル

  【必須条件】
  ・当社バリューへの共感
  ・ITやECに関する強い興味や知識
  
  【歓迎条件】
  ・各種データ分析経験
  ・ワークフロー構築経験
  
  【求める人物像】
  ・数字に強く、ECの情報感度に自信のある方
  ・家族や両親、仲間を大切にする方
  ・ポジティブに明るい方
  ・利他の精神で動ける方
  
  

コマース

• 【中途採用】ブランドプロモーション/マーケティング調査：WEBマーケティング部

• 業務内容

  ◆ECサイト運営において、自社ブランドプロモーション、マーケティング業務（市場調査、戦略立案、データ分析、キャンペーン企画）をお任せいたします！
  
  【業務内容】
  iFace・salistyを始めとする、自社ブランドのマーケティング業務（戦略立案・市場調査・プロモーション）を担うチームです。
  主にプロモーション（広告・キャンペーン施策）領域にて、ご活躍いただける方を募集しております。
  プロモーション戦略全体の立案から、具体的な施策実行まで担っていただきます。
  将来的にはメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。
  プロダクトやサービスを通して満足感や喜びを提供し、共にブランドのファンを創っていきたいという方の応募をお待ちしております。
  
  【主な業務内容】
  ・ブランド全体のプロモーション戦略の立案、実行
  ・認知獲得を目的とした広告施策の立案、実行
  ・販売促進のためのキャンペーン施策の立案、実行

  勤務地

  小田原（本社）

  給与

  想定年収450～650万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。

  必要な経験・スキル

  ＜必須条件＞
  ・広告代理店、および事業会社のマーケティング担当部署での、プロモーション・調査の実務経験
  ・Eコマース領域での実務経験
  
  ＜歓迎条件＞
  ・データ分析の知見
  ・スマートフォンアクセサリー領域の知識、経験
  
  ＜求める人物像＞
  ・積極的かつ自発的に仕事を推進していける方
  ・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
  ・裁量を持ち自ら企画実施をしたい方
  ・柔軟性を持ちチームワークを重視できる方
  
  

• 【中途採用】企画/立案/マーケティング：コマース事業推進部

• 業務内容

  各事業における新規事業及びサービスを企画・推進を担当するポジションです。
  各部が事業成長にフォーカスできるよう、各部の支援を行っていきます。
  
  【主な業務内容】
  ・管理会計業務
  　管理会計体制を構築し、事業部内の意思決定の推進とサポートをします。KPI策定や商品別の予実管理など新たな取組みを行います。
  ・マーケティング調査
  　市場調査や他企業分析などのマーケティングを行います。事業戦略の立案、事業部内企画などを行います。
  ・新規事業開発
  　外部連携も含め、新規事業の創出を行います。
  ・事業部内コンサルティング
  　他部署で困っていることや、業務フローなどの改善提案を行います。

  勤務地

  小田原（本社）

  給与

  想定年収360～600万円　※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。

  必要な経験・スキル

  【必須条件】
  ・ビジョンへの共感
  ・基本的なPCスキル（エクセルまたはスプレッドシート中級）
  ・数値管理能力
  ・高いコミュニケーション能力
  
  【歓迎条件】
  ・マーケティング実務経験
  ・マルチに活躍できる柔軟性
  ・細かいことにも気を配れること

• 【中途採用】ECサイト運営業務：WEBマーケティング部

• 業務内容

  ■ECサイト運営業務をお任せします！
  
  【業務内容】
  スマートフォンアクセサリーの総合通販サイト「Hamee」の運営を担うチームです。
  まずは担当者としてECサイト運営業務全般をお任せし、将来的にはメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。
  プロダクトやサービスを通して満足感や喜びを提供し、共にブランドのファンを創っていきたいという方の応募をお待ちしております。
  
  【主な業務内容】
  ・サイト更新
  ・SEO対策
  ・広告運用
  ・商品ページ、サイト回遊の改善
  ・メルマガ配信
  ・販売企画の立案、実行
  ・効果検証、データ分析

  勤務地

  小田原（本社）

  給与

  想定年収 400～550万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。

  必要な経験・スキル

  ＜必須条件＞
  ・ECサイト運営の実務経験（3年以上）
  
  ＜歓迎条件＞
  ・Dreamweaver、HTMLの実務経験
  ・Photoshopの実務経験
  ・スマートフォンアクセサリー領域の知識、経験
  ・楽天市場の運営経験
  ・ヤフーショッピングの運営経験
  ・マネジメント経験
  
  ＜求める人物像＞
  ・積極的かつ自発的に仕事を推進していける方
  ・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
  ・裁量を持ち自ら企画実施をしたい方
  ・柔軟性を持ちチームワークを重視できる方
  

• 【中途採用】モバイルアクセサリーの品質管理：リレーションシップマネジメント部

• 業務内容

  ・企画案件の仕様確認
  ・各種認証及び規格確認
  ・パッケージ文言校正チェック
  ・サンプルチェック
  ・海外工場とのやりとり（日本語）
  ・不良品対応(検証〜返品処理)
  ・不良データ管理

  勤務地

  小田原（本社）

  給与

  360万円～500万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。

  必要な経験・スキル

  【必須条件】
  ・品質管理業務従事経験
  ・電気製品についての品質管理実務経験
  ・Word/Excel実務経験
  
  【歓迎条件】
  ・電安法や電波法の知見
  

コーポレート

• 【中途採用】社内SE（DX担当）：IS戦略部

• 業務内容

  DX推進のために社内システムや事業部で使用している各システムの全体最適化を行っていただきます。
  
  新技術のPoCなどを行いながら、立案・実装に挑戦できる環境があります。今までの経験を活かし、グループ全体のシステム基盤を""共に""創っていきたい方の応募をお待ちしております。
  
  【具体的な仕事例】
  ・各事業部に対してのDX提案
  ・業務的なニーズをキャッチアップを行い提案・実装
  ・現状のシステム構成としての課題を分析し改善
  ・各種社内システムの運用

  勤務地

  小田原（本社） or 東京営業所

  給与

  想定年収 500万～700万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。

  必要な経験・スキル

  【必須条件】
  ▼下記の項目に該当する方
  ・開発経験3年以上（言語問わず）
  ・社内システム最適化やDXに繋げられるような何らかの経験がある
  
  【歓迎条件】
  ・DXプロジェクトの経験
  ・ERP, SAPなどのSaaS導入経験
  ・Azure、AWS、GCPなどのIaaS, PaaSの使用経験
  
  

• 【中途採用】経理業務：経理・財務部

• 業務内容

  本社単体決算の取りまとめを行って頂きながら、以下の業務の一部をプレイヤーとしても担当頂きます。
  ゆくゆくは経験や意欲等に応じて連結決算、開示業務にもチャレンジすることが可能です。
  
  【具体的な仕事内容】
  ・月次決算/四半期決算/年次決算
  ・監査対応（増減分析、残高確認、内部統制等）
  ・税務申告書作成作業
  ・経費管理（支払業務含む）
  ・債権債務管理
  ・固定資産管理
  ・資金繰り管理
  ・各種作業の標準化、早期化
  ・新規案件相談対応
  ・メンバーのマネジメント
  ・業務フローの効率化、改善
  など
  
  弊社では新しい事業をおこしたり、様々な取り組みが盛んに行われています。
  常に新しい知識を取り入れたり、業務改善をしたり、
  多くの方とコミュニケーションを取りながら業務を行うことが多いです。
  経理そのもののスキルも当然ですが、考える力、行動する力を身に着けることができる環境です。

  勤務地

  小田原（本社）

  給与

  想定年収 500～800万円　※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。

  必要な経験・スキル

  【必須条件】
  ・事業会社もしくは会計事務所での経理実務経験3年以上
  ・監査対応経験のある方
  ・日常経理～年次決算までの業務を一人で完結できるスキル
  ・業務フローの効率化や改善について、提案・実行できる力
  ・日商簿記2級（もしくは同程度の資格）以上
  
  【歓迎条件】
  ・上場企業での経理実務経験のある方
  ・他部署とのプロジェクト参画経験のある方
  ・マネジメント経験のある方
  

• 【中途採用】社内SE：IS戦略部

• 業務内容

  グループの規模・状況に応じた基幹システムもしくは社内システムの企画立案から構築、運用・提案・改善推進をしていただきます。
  
  国内外のグループのシステム基盤を構築していく挑戦的な環境があります。今までの経験を活かし、グループ全体のシステム基盤を"共に"創っていきたい方の応募をお待ちしております。
  
  【具体的な仕事（新規案件の一例）】
  ・各グループウェアやコミュニケーションツールの全体設計・展開・運用
  ・各基幹システム（会計・CRM・SFA等）の全体システム設計・構築・運用
  　例1：グループ会計システムの刷新（SAP、Oracle等）
  　例2：各APIを用いたシステム連携設計
  ・各部門業務のシステム化による業務改善
  　例1：各部門との調整し、RFIやRFPの作成
  ・各ベンダーコントロールやシステムの外注化
  ・各システムのAPIを用いたログ収集や解析の設計・構築
  ・各システムセキュリティの設計・実装
  
  ※経験・スキルなどを考慮して決定致します。

  勤務地

  小田原（本社） or 東京営業所　※選考の中で決定致します。

  給与

  想定年収500～700万円　※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。

  必要な経験・スキル

  <必須条件＞
  ▼下記の項目に該当する方
  ・中規模のグループウェア・コミュニケーションツールの設計・構築・導入展開があり、運用経験が2年以上
  かつ
  ・中規模の基幹システムの設計・構築経験（会計 / SFA / CRM等）があり、運用経験が2年以上
  
  ＜歓迎条件＞
  ・Azure、AWS、GCPなどのクラウドサーバに関するスキル、経験
  ・APIを用いたシステム開発経験（特にSlack）
  ・ETLやEAI、BIなどのデータ連携・分析に関するスキル、経験
  ・セキュリティに関する専門知識
  
  ＜求める人物像＞
  ・細かいところに気が付き、進んで動ける方
  ・自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる方
  ・幅広く業務を行い会社の成長を共に楽しめる方

• 【中途採用】人事・労務・総務（プレイングマネージャー候補）：みらい創造部

• 業務内容

  本ポジションは、人事・労務・総務・広報という幅広い領域を担当する「みらい創造部」のプレイングマネジメントポジションです。
  「Mission:クリエイティブ魂に火をつける＝世界中を驚かせたい、喜ばせたい、幸せにしたい」を目指し、
  様々な角度から新しい制度・施策・仕組みを構築し、「社員が楽しく・挑戦・没頭できる柔軟な仕組み・文化」をつくって頂きます。
  温泉が気持ち良い、海鮮・地酒が美味しい「小田原」にて、挑戦・熱中・没頭頂ける環境です。
  
  【具体的な仕事内容】
  ・新しい発想、新しい技術、新しい刺激にて、Hameeを進化・成長させること
  ・管理部門（人事・労務・総務・広報）領域のプレイングマネジメント（次期マネージャー）
  ・管理部門全体の未来デザイン、構築、推進
  ・事業サイドや経営陣に対し「できない」ではなく「こうすればいけます」の提案、推進
  
  その他、専門領域に応じて「イノベーティブな挑戦を賞賛する柔軟なカルチャー」を促進するような、
  新しい制度・施策・仕組みを構築頂きます。

  勤務地

  小田原（本社）

  給与

  600万〜900万　経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。

  必要な経験・スキル

  【必須条件】
  ・Mission、Value、カルチャー（挑戦を讃える柔軟な文化）への強い共感
  ・「攻めの管理部門（事業に寄り添い、＋αを提案する姿勢）」への共感
  ・事業側の要望に対し「できません」ではなく「○○ならいけます」を柔軟に提案・実行できる力
  ・スタートアップ/ベンチャー企業での管理部門経験
  ・マネジメント経験
  ・人事、労務、総務、広報いずれかまたは複数分野での実務経験
  
  【歓迎条件】
  ・「社員が楽しく働くため」の視点で、改善・企画したいというマインド
  ・新しい制度、施策、仕組みの企画・実装の経験
  ・管理部門立ち上げ経験
  ・上場準備の経験
  ・IT企業での管理部門経験
  ・経理、情報セキュリティ、内部統制等、管理部門に必要とされる知識

22卒新卒採用※21卒はクローズいたしました。