ライフスタイルや業務内容に合わせ、オフィスワークもリモートワークも選択可能な働き方
Hamee公式 note クリエイティブ魂に火をつける
記事、ぞくぞく公開中！
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Hamee公式 note クリエイティブ魂に火をつける
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REQUIREMENTS
Hameeでは「驚きたい」に共感している人を募集しています。ご不明な点や気になる点はお気軽にお問合せください。
EC自動化ツール「ネクストエンジン」開発や、IoTガジェット開発、ビッグデータ活用に携わるエンジニアグループです。
EC自動化ツール「ネクストエンジン」の営業、販売、マーケティングに携わる職種グループです。
自社モバイルアクセサリー等の営業、販売、マーケティングに携わる職種グループです。
環境や制度設計等、組織全体をより良くしていく役割を持つ職種グループです。
ビジネス職、エンジニア職、デザイナー職に分けて募集しています。（22卒募集中、21卒はクローズいたしました）
業務内容
自社サービス「ネクストエンジン（https://next-engine.net/）」バックエンドおよびフロントエンド開発やエンジニアのスキルアップやエンジニア組織力の強化を担っていただきます。
■開発環境
・言語：PHP（Zend Frameworkなど）、JavaScript（jQuery）
・インフラ：オンプレミス、AWS、Docker
・バージョン管理：Bitbucket、GitHub
・CI：CircleCI、Bitbucket Pipelineなど
・プロジェクト管理：Redmine、Asana
・コミュニケーション：Slack、ChatWork
■業務詳細
・NEXT ENGINEの開発、設計、運用、保守
・顧客の問い合わせ対応
・スキルセットによってはプロジェクト、チームのマネジメント
■抱えている課題/助けてほしいこと
プラットフォーム事業部では開発側面からのカスタマーサクセスを実現したいと考えています。「NEXT ENGINE」にとってのカスタマーサクセスが何なのか、部署の枠を超えて一緒に検討し、顧客と対話し、さらにその開発をお任せしたいと考えています。
■なにをやっているか
Hameeは「iFace」などスマホケース販売をメインストリームに、自社でEC運営をおこないながら、そのノウハウを活かしたEC運営者向けのプラットフォームを展開しています。
そのメインプロダクト「NEXT ENGINE」の開発、運営しており、そのシェアは業界シェアNo.1、約5000社もの企業のEC運営を支える基盤とし、多くの機能を提供するサービスです。
今期はそのサービスコンセプトを「せかいであそぼ」にあらため、その豊富な顧客基盤をさらに強固なものとし、ECに関わるすべての人のクリエイティビティを最大化できるよう開発を進めています。
■どうやるのか
Hameeは携帯電話やスマホのアクセサリー類を販売するところから歴史が始まり、国内のEC市場の高まりとともに、進化成長してきました。
EC運営企業は、売上向上やお客様のご希望にお答えするため、多数のモールやショッピングカートの仕様や条件を取り入れる必要があり、そこに多大な運営コストをかけなければなりません。NEXT ENGINEはもともと、そのような自社の「面倒な」課題を解決するために生まれたアプリケーションでした。そのような1社の「ツール」として始まったNEXT ENGINEではありますが、現在では導入実績No.1、5,000社もの企業のECを支えるSaaSに成長しています。
一方でHameeは、人のクリエイティビティが世界をよりよくすると信じ、「クリエイティブ魂に火をつける」をミッションとして掲げています。プラットフォーム事業部ではNEXT ENGINEで人のクリエイティブな領域を助長させるためにどうすればよいか、NEXT ENGINEのコンセプトをリデザインし、単なる時短のさらに先、「せかいであそぼ」をコンセプトと定めました。
NEXT ENGINEの価値を最大化することで、このHameeのミッションに寄与します。
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事業部としてNEXT ENGINEの弱みを強みに変えていくこと、カスタマーサクセスをサービス提供をしていくことを基本的な戦略として現在は動いており、事業部として協調しながら具体的にプロジェクトがいくつも稼働しています。
その文脈でNEXT ENGINEでは今後も強靭にサービス提供をするため、2年ほど前からクラウド化を押し進めてきました。今後はこの豊富なクラウドのリソースを用いて、コストダウンや非機能性能の向上を目指していくことになります。NEXT ENGINEは長い間運営してきたアプリケーションであるため、多くのリアーキテクチャを継続しておこなっていきます。
さらに機能的、感情的な充足を目指して、VOCなどの活用、多くの顧客にさらに寄り添った開発を続ける予定です。
■配属部署
プラットフォーム事業部 開発2部（Development 2 Department）
■チーム体制とメンバー
開発部は3部構成。配属開発2部は「多様的であること、排他的でないこと」を大切にし、事業のOKRから逆算された課題から個人に合った目標を検討し、進化成長を目指すチームです。
ご入社後、基本的に部署とプロジェクトにアサインされることになります。開発部署では長くHameeに在籍しているエンジニアが多く、落ち着いた開発風景かと思います。
勤務地
小田原（本社）
給与
想定年収606万円～ ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
【必須要件】
・チームでのWebアプリケーション開発の実務経験
・Linuxサーバーまたはネットワークの構築と運用の実務経験
・AWS、GCP、AZure等のパブリッククラウドを利用した構築、運用経験
・コード、設計レビューの実務経験
【歓迎要件】
・CREなどのカスタマーサクセスを設計、主導した経験
・プロジェクトリーダー、あるいはプロジェクトマネージャーの経験
・自己発案による業務プロセス/運用改善/パフォーマンス改善経験
・ソースコードレベルのミドルウェアの問題発見、パフォーマンス改善能力
・インフラの管理を含めたサービスの信頼性を向上させるための施策。
・プロダクトマネジメントの経験
【求める人物像】
Hameeのエンジニアとして下記のようなマインドセットを持っている方。
・全体を見て動ける方
・顧客の事を思い、担当サービスに最大の愛情を注ぐ方
・クリエイティブ魂を燃やす環境を自分たちでつくる方
・一人のエンジニアとして自己研鑽し『価値』をあげる方
・テクノロジーの可能性を事業や組織に活かせる方
・人、事業、組織と共鳴し、繫がりを大切にできる方
ENTRY
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業務内容
◆業務内容
NFT関連事業の構想から実行まで全てをお任せします。
スモールスタートでのNFT関連プロダクトの立ち上げ、早期のPMF達成を目指して頂きます。
状況に応じて適宜下記の業務も並行して行なって行きます。
・戦略策定
・市場予測、収益予測の分析
・ロードマップ策定
・組織構築
・計画、進捗、コスト、リソース、リスク、法務等の管理
・ビジネスアライアンス、外部パートナー提携
◆魅力
・NFT関連事業の構想から実行まで全てをお任せします。
・EC事業に関連した膨大なデータとノウハウを材料に、暗号資産、NFT、ブロックチェーン、メタバース、
DAO、Web3 などの領域にどっぷり浸れます。
◆WHAT（何をやっているのか、何をやるのか）
「SaaS型EC Attractions」。
当社は、自動化・効率化によって生み出された 「クリエイティブな時間」 を通じて、ユーザ様と
その先の消費者様に対してもっと楽しいEC体験を提供することを目標に事業を行っています。
現在の中核事業である「ネクストエンジン」は、受注・在庫の一元管理やルーティン作業の自動化を通じて
EC運営業務の効率化を支援するソリューションです。
ネクストエンジンのデジタルアセットをNFT化し、新たなECの価値を生み出すことにチャレンジします。
◆WHY（なぜやるのか）
新しいデジタル世界（Web3）に向け、ECの知見を活かした事業創出にチャレンジするため。
勤務地
小田原（本社）
給与
想定年収 500～800万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
【必須条件】
・業種は不問です。
・暗号資産、NFT、ブロックチェーン、メタバース、DAO、Web3 etc.
こういった領域に浸かっていて熱い思いを持っている方
【歓迎条件】
・NFT関連事業に携わった事のある方
・エンジニアの場合はスマートコントラクトの開発経験がある方
【求める人物像】
Hameeの理念に共感いただける方
【選考方法】
1次面接は指定のメタバース空間上での実施します！
履歴書は不要です。
■1次面接（ご指定のメタバース空間上）
・1次面接では、NFT関連事業のアイデアを持ってきて頂き
そのアイデアを種にディスカッションをしながら進めます。
・履歴書等の提出は不要です。
・自己PRの為の提出物は何でも歓迎です（SNSアカウントやOpenseaのプロフィールや作品等々）
業務内容
プラットフォーム事業部専属デザイン組織の立ち上げを推進いただきます。（立ち上げ部署一人目）
・PFデザイン部マネジメント全般
・プラットフォーム事業サービス・プロダクトのUI/UX全般リード
・WEBデザイン
・フロントエンドエンジニアリング
【魅力】
SaaS事業全体のUI/UX刷新、エンジニアやマーケターなど職種の異なるメンバーとの対話、調整を円滑に行いデザイン知識をベースにしつつもSaaS全体の仕組みづくりを推進いただける環境です。また、そのような事業特化のデザイン組織を構築することだけでなく、新組織をゼロから立ち上げ、5,000社超の企業が利用するSaaSシステムのUI/UXをリードいただくことが可能です。
勤務地
リモート＆小田原（本社）※新組織立ち上げのため必要に応じた対面勤務必須
給与
想定年収800〜1,200万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
【必須条件】
WEBデザイン制作/フロントエンド/マネジメント/予算計画のご経験
・SaaSのUI/UXデザインの実務経験5年以上
・SaaSのHP/LPの実務経験5年以上
・Eコマースへの興味関心が高い事
・ピープルマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・デザイン組織づくりに意欲的
・Hameeのミッションとバリューへの共感
Mission：クリエイティブ魂に火をつける
Value：笑顔と入魂
・そこに愛があるか？
・進化成長しているか？
・自分ごととして動いているか？
【歓迎条件】
・Eコマース関連サービス経験者
・ベンチャー気質なフルスタックデザイナー、オールラウンドデザイナー
・FigmaやInVisionなど、開発に必要なツールを用いた実務経験
【求める人材像】
マルチなスキルを保有し、総合職や技術職といった他職種の仲間たちとも円滑なコミュニケーションとわかりやすい説明、デザインディレクションができる面白い方
・クリエイティブ魂に火がついている方
・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方
・周りと密に連携を取りながら、スピーディに業務を行える方
・オーナーシップを持ち、自ら進んで業務に臨める方
・曖昧さを抱擁し、柔軟に変化を楽しめる方
・ビジネス・エンジニアリング双方とフラットに議論できる方
・顧客中心に潜在ニーズを解決できる方
・つくりながら考える、失敗から学ぶアップデート型の方
・社外とつながり、視野を広げ、周囲を活性化させられる方
・周りの成功を助ける方
業務内容
新規事業や新規サービスの立ち上げにおいて、それらの企画を考案、実施していただける方を募集します。
現在、弊社が取り扱うクラウド（SaaS）型ECプラットフォーム「ネクストエンジン」において、事業拡大を積極的に行なっており、新たなサービスや取組へのチャレンジを加速させています。
Eコマースの可能性を信じ、責任を持って事業を牽引していける方を私たちHameeは求めています。
勤務地
小田原（本社）
給与
想定年収600～700万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
【必須条件】
・当社バリューへの共感
・ ITやECに関する強い興味や知識
【歓迎条件】
・新規サービスや新規事業の開発、営業経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・数字に強く、ECの情報感度に自信のある方
・家族や両親、仲間を大切にする方
・ポジティブに明るい方
・スピードを意識して動ける方
業務内容
現在、弊社が取り扱うクラウド（SaaS）型ECプラットフォーム「ネクストエンジン」における事業全体を数値的側面をメインに管理し、事業拡大、事業成長を推進していただける方を募集します。社内外ともに事業に関わる人たちを主体的に動かし、責任感と利他の精神をもって業務を遂行できる方を求めています。
勤務地
小田原（本社）
給与
想定年収400～500万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
【必須条件】
・当社バリューへの共感
・ITやECに関する強い興味や知識
【歓迎条件】
・各種データ分析経験
・ワークフロー構築経験
【求める人物像】
・数字に強く、ECの情報感度に自信のある方
・家族や両親、仲間を大切にする方
・ポジティブに明るい方
・利他の精神で動ける方
業務内容
■WHAT（何をやっているのか）
「SaaS型EC Attractions」
当社は、自動化・効率化によって生み出された 「クリエイティブな時間」 を通じて、ユーザ様とその先の消費者様に対してもっと楽しいEC体験を提供することを目標に事業を行っています。現在の中核事業である「ネクストエンジン」は、受注・在庫の一元管理やルーティン作業の自動化を通じてEC運営業務の効率化を支援するソリューションです。
「DXマネジメント部」は、カスタマーサクセスを実現するために「マーケティングチーム」・「データマネジメントチーム」の2チームで構成され、デジタル・アナログの両側面を駆使して導入に向けたお客様の意思決定を支援しています。
■HOW（どうやるのか）WHY（なぜやるのか・課題）
・短期的には、マーケティングチームに軸足を置いて、マーケティングオートメーション（MA）等を活用した潜在顧客への企画実施から、健在顧客へのサービスのフィット＆ギャップ分析まで、BtoBマーケティングの全てを企画実施していただきます。
・中長期的には、マーケティングの知見・経験・スキルをベースとした管理職として、当社が規定するカスタマーライフサイクルの上流から中流について、様々な職能を束ねてカスタマーサクセス活動をより高次に発展させる役割を担って頂くことを期待します。
・体制変更に伴いさらにグロースするための増員採用となります。
■部署ミッション・ビジョン・バリュー
・ビジョン
ECに関係するすべての企業・ヒトの不利益（手間や負担）を解消し、より楽しく・より自由な体験価値を提供することで社会の発展に寄与する。
・ミッション
デジタル・アナログの両側面を駆使して導入に向けたお客様の意思決定を支援する。
・バリュー
自部署の担当領域に留まらず、事業全体であるべきを描き、行動することで、事業全体をよりドライブする。
■チーム体制
DXマネジメント部は、2チーム/8名で構成されています（2021年11月時点）
① MGR（1名）
② マーケティングチーム（5名）
・ユーザによるネクストエンジン利活用に対応したジャーニーの企画・開発
・ユーザによるジャーニーを促進・後押しするマーケティングコミュニケーションの企画・開発
③ データマネジメントチーム（2名）
・ユーザによるジャーニーの進行状況や、より円滑な進行に向けての課題を検知するための
データ分析およびダッシュボードの企画・開発
■こんなスキル知識が身につく
・BtoBマーケティングの知識・推進経験
・Eコマース界隈の知識
・事業構想力、マネジメント力
・カスタマーサクセスの知識・推進経験
勤務地
小田原本社&リモート勤務（コロナ渦現在はリモート勤務主）
給与
想定年収600～800万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
■必須条件
以下、より多くを満たす方（番号に序列なし）
(1) マーケティング領域における業務経験（B2B向けであれば尚可）
(2) Eコマース領域における業務経験（B2B向けサブスクリプションモデルであれば尚可）
(3) マーケティングトレンドに対する情報感度および知識
(4) マネジメント業務経験（規模不問）
■歓迎条件
以下、より多くを満たす方（番号に序列なし）
(1) マーケティングオートメーションの利用経験
(2) 社外マーケターとのネットワークを持ってる方
(3) 各種分析ツール、デジタル広告、などEコマース関連の知識・経験
(4) カスタマーサクセスに関する知識・経験
■求める人物像
(1) 論理的思考力およびコミュニケーション能力が高い方
(2) 課題を自分事として捉え、前向きな力に変換できる方
(3) 自身の職務領域をより広く、柔軟に持てる方
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業務内容
スマートフォンアクセサリーの総合通販「Hamee」の公式サイトやブランドサイトの企画運営をお任せします！
まずは、担当者としてECサイト運営業務全般をお任せし、将来的にはデジタルマーケティング全般やメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。
■主な業務内容
・売上管理
・サイト更新
・商品ページ、サイト回遊の改善
・サイト/メディアコンテンツ考案
・記事ライティング
・メルマガ配信
・SEO対策
・広告運用
・販売企画の立案＆実行
・効果検証、データ分析
・販売促進ツールの導入ディレクション
★部署のミッション、バリュー
・全ては人と自分のワクワクのため
・したいを否定せず、できる方法をポジティブに
・選択と集中をもって
・考えながら動くスピード感で
・コツコツ具現化する
・助け合い教えあうチームであれ
勤務地
小田原（本社）＆リモートワーク ※必要に応じて出社必須（月2，3回）
給与
想定年収404～600万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
【必須条件】
・自社ECサイト運営の実務経験（3年以上）
・Shopifyの実務経験
・Google Analyticsの実務経験
・Word、Excelの実務経験
【歓迎条件】
・ネクストエンジンの実務経験/知識
・HTML/CSSの実務経験（コンテンツのマークアップ程度）
・Photoshopの実務経験（画像加工/編集程度）
・マネジメント経験
・スマートフォンアクセサリー領域の知識、経験
【求める人物像】
・積極的かつ自発的に仕事を推進していける方
・新しい挑戦に抵抗感を抱かずトライ＆エラーができる方
・やると決めたことは、最後までやり抜くことができる方
・裁量を持ち自ら企画実施をしたい方
・複数タスクを横断してこなすことが得意な方
・自分のやり方に固執せず、柔軟性を持ちチームワークを重視できる方
業務内容
ゲーミングアクセサリーブランド「Pixio」のECサイト運営を担うチームです。まずは担当者としてECサイト運営業務全般をお任せします。
モール店舗（楽天・ヤフー・Amazon）から自社ECサイト（Shopify）の運営まで、幅広く携わることが可能です。
★Pixio（ピクシオ）とは
https://www.pixiogaming.jp/
Pixio（ピクシオ）は「ゲーマーの、ゲーマーによる、ゲーマーのためのモニターメーカー」を目指し、有名メーカーの最上級グレードパネルを使用した高品質・高性能ながらも、仲介マージンやマーケティングコストをカットすることで、手頃な価格を実現したハイエンドゲーミングモニターブランドです。ダイレクトに国内外のコアゲーマーにゲーミングモニターを提供することで、コアゲーマーから多くの支持と信頼を得ています。
さらにeSportsに使用するデバイスメーカーとして、複数のeSportsチームのスポンサーとなることで、eSportsコミュニティの活性化に貢献し、日本におけるeSportsの発展にも貢献するべく活動を行っています。
■主な業務内容
・売上管理
・商品ページ／バナーの作成、掲載、修正
・サイト更新
・SEO対策
・広告運用
・商品ページ、サイト回遊の改善
・メルマガ配信
・販売企画の立案、実行
・効果検証、データ分析
勤務地
小田原（本社） or 東京（Pixio事業所）
給与
想定年収 400～600万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
【必須条件】
・ECサイト運営の実務経験（3年以上）
・Word、Excelの実務経験
【歓迎条件】
・ゲーミングアクセサリー領域の知識、経験
・モール店舗（楽天・ヤフー・Amazon）の実務経験
・Shopifyの実務経験
・ネクストエンジンの実務経験
・Dreamweaver、HTMLの実務経験
・Photoshopの実務経験
・Google Analyticsの実務経験
【求める人物像】
・積極的かつ自発的に仕事を推進していける方
・困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
・やると決めたことは、最後までやり抜くことができる方
・裁量を持ち自ら企画実施をしたい方
・柔軟性を持ちチームワークを重視できる方
業務内容
【何をやっているのか】
ルート営業を中心とした、法人営業を行なっていただきます。
担当取引先は国内の雑貨・家電量販店など、担当地域により異なります。
訪問商談から、電話やメールを用いた提案、取引先によりオンライン商談など、状況により最適な方法にて実施いただきます。
提案内容は、新商品の提案だけでなく、商戦に向けた在庫提案、売り場企画提案、売り場メンテナンス、OEM開発など多岐にわたります。
営業の市場調査を基にした商品発案、企画なども行なっており、商品開発に携わることもできます。
【なぜやるのか（WHY）】
iFaceに代表される、自社の生み出すサービス・プロダクトを通じて「自分らしく」あれる世界の実現に向け、オフラインでの良質なタッチポイントを拡大させるため。
【どうやるのか（HOW）】
チーム戦略を踏まえ、アポイントから提案、注文処理を自身で計画を立てて実施いただきます。
【今抱えている課題と助けてほしいこと】
・会社の事業拡大に伴う人員不足の解消
・店舗の地域性や商圏を活かした、現場主導の課題解決と営業強化
【チーム体制】
3チーム編成（営業2チーム、事務サポート1チーム)
勤務地
小田原（本社）
給与
想定年収380～550万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
【必須条件】
・小売店営業経験者
・基本的なPC操作
・コミュニケーション能力
【歓迎条件】
・取引先本部営業経験者
・新規開拓営業経験者
・マネジメント経験者
・中級以上のスキル（Excelでの複数関数の組み合わせやデータ集計、GASやRPAツールの使用経験など）
【求める人物像】
・会社のMisson/Valueに共感いただき、自ら考え行動いただける方
・自身の能力開発に意欲的で、会社にも還元していただける方
業務内容
コマース事業の個別ブランド戦略に伴い、よりブランディングを加速させてくれるアートディレクターが必要です。
各ブランドにおいて、対象となるファンを魅了すべくブランド独自の世界観を構築する必要があります。
世界観を表現するためにビジュアルコミュニケーションの土台となる「価値」「概念」の設計をリード。
デジタルとプリント(印刷物)両方のビジュアルコミュニケーションに精通し、ブランドの価値を魅力的に伝えていくアートディレクターを募集します。
◆業務内容
【価値定義】ブランドのミッション・ビジョン・バリューを磨き、全ての表現の土台となる「価値」「概念」の設計
【コミュニケーション】他部署と連携をとる、要望を引き出す
【アートディレクション】ブランドの世界観をデザインで表現する為のデザインコンセプトを設計。他のデザイナーでも展開できるように言語化し、ディレクションする
【デザイン】ブランドの各タッチポイントにおける、デジタルとプリントなど媒体を問わない制作
勤務地
小田原（本社）
給与
想定年収500～700万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
【必須条件】
・アートディレクションに関する実務経験(1年以上)
・グラフィックデザインに関する実務経験(3年以上)
・Adobe Creative Cloudや印刷工程に関する基礎知識
・様々な媒体の印刷物を制作した実務経験(ポスター/チラシ/ノベルティ/ブースなど)
・ウェブに関するデザインの実務経験(バナーデザイン/LPデザインなど)
【歓迎条件】
・ブランディングに携わった経験
・外部パートナーのディレクション
・Webに関する知識
・ECに関する知識
・デザイン思考に関する知識
・撮影ディレクションの経験
【求める人物像】
◇Hameeの理念に共感できる方
Mission：クリエイティブ魂に火をつける
Value：笑顔と入魂
・そこに愛があるか？
・進化成長しているか？
・自分ごととして動いているか？
◇マインドセット
・不確実な状態からのものづくりを楽しめる
・世界観を構築するのが好き
・誰かのためになる行動に、喜びを感じる
・困難を周りを巻き込みながらも乗り越えられる
・常に最新情報にアンテナを張っている
【その他】
書類選考時にはポートフォリオも拝見させていただきます。
デザイン組織としてのnoteを運営しています。
Hamee Design | note
業務内容
西日本を中心にルート営業を中心とした、法人営業をお任せいたします！
【何をやっているのか】
ルート営業を中心とした、法人営業を行なっていただきます。
担当取引先は国内の雑貨・家電量販店など、担当地域により異なります。
訪問商談から、電話やメールを用いた提案、取引先によりオンライン商談など、状況により最適な方法にて実施いただきます。
提案内容は、新商品の提案だけでなく、商戦に向けた在庫提案、売り場企画提案、売り場メンテナンス、OEM開発など多岐にわたります。
営業の市場調査を基にした商品発案、企画なども行なっており、商品開発に携わることもできます。
【なぜやるのか（WHY）】
iFaceに代表される、自社の生み出すサービス・プロダクトを通じて「自分らしく」あれる世界の実現に向け、オフラインでの良質なタッチポイントを拡大させるため。
【どうやるのか（HOW）】
チーム戦略を踏まえ、アポイントから提案、注文処理を自身で計画を立てて実施いただきます。
【今抱えている課題と助けてほしいこと】
・会社の事業拡大に伴う人員不足の解消
・店舗の地域性や商圏を活かした、現場主導の課題解決と営業強化
【チーム体制】
3チーム編成（営業2チーム、事務サポート1チーム)
勤務地
大阪営業所
給与
想定年収 380万～500万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
【必須条件】
・小売店営業経験者
・基本的なPC操作
・コミュニケーション能力
【歓迎条件】
・取引先本部営業経験者
・中級以上のスキル（Excelでの複数関数の組み合わせやデータ集計、GASやRPAツールの使用経験など）
【求める人物像】
・会社のMisson/Valueに共感いただき、自ら考え行動いただける方
・自身の能力開発に意欲的で、会社にも還元していただける方
・営業だけでなく、自社の提供する商品・サービスの将来についても考えられる方
業務内容
■主に下記業務をお任せいたします。
・企画案件の仕様確認
・各種認証及び規格確認
・パッケージ文言校正チェック
・サンプルチェック
・海外工場とのやりとり（日本語）
・不良品対応(検証〜返品処理)
・不良データ管理
勤務地
小田原（本社）
給与
360万円～500万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
【必須条件】
・品質保証と品質管理の業務に従事した事がある方
・リーダー(マネジメント)経験のある方
・Word/Excel実務経験
【歓迎条件】
・電気製品についての品質管理実務経験
・電安法や電波法の知見がある
・BtoCの業界経験がある
・バイリンガル ~ マルチリンガル（英語/韓国語）
【求めている人物像】
Hamee商材の未来を支えてくれる方
・安全や品質を重視し商品及びお客様と向き合ってくれる方
・チームで仕事をするのが得意な方
・社内外で積極的にコミュニケーションが取れる方
ENTRY
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業務内容
【主な仕事内容】
人事業務全般（採用、育成、評価、配置、カルチャー醸成、制度・環境の整備等）の運営です。
ネクストエンジン関連事業の採用強化のため、上記の中でも特に、デジタル人材やエンジニアの新卒・中途採用を中心に対応をお願いします。
また、ゆくゆくは人材育成に関する制度構築など、採用以外の領域にも携わっていただきたいと考えています。
【WHAT（何をやるのか）】
ネクストエンジン関連事業の採用強化のため、人材ポートフォリオと事業計画を照らし合わせながらタイムリーな人事戦略を実行します。
【HOW,WHY（どうやるのか、なぜやるのか・課題）】
会社の持続的な成長のため、より戦略的な「ヒト」のスペシャリスト集団を形成します。
ネクストエンジン関連事業の拡張に伴い、事業理解を深め人事と一体となって新卒からトップティアまで幅広いスキルを有した人材の採用育成、
カルチャーフィットが必要となるため、人事・バックオフィス経験が豊富なメンバーにジョインいただくことで、
スピーディなスタートダッシュを実現したいと考えています。
【魅力】
新卒採用、エンジニアイベント、インターンシップなど採用・育成計画の立案から実施まで幅広く裁量を持って働いていただける環境です。
またSlackを中心にオープンなコミュニケーションが行われており、
経営層や現場との距離も近く、事業戦略から現場の雰囲気まで積極性次第ではあらゆる情報をタイムリーにキャッチすることが可能です。
勤務地
小田原（本社）＆リモートワーク ※必要に応じて出社必須
給与
想定年収453万～600万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
★必須条件★
・当社のミッション、バリューへの共感
・人事の実務経験2年以上
・IT業界の人材またはエンジニアの採用経験
★歓迎条件★
・エンジニアイベントへの参加経験
・人事システム利用経験
・総務、労務、広報の知識や経験
・カルチャー醸成の取り組み経験
・人事以外の職種経験
★求める人物像★
・ポジティブでチャレンジ精神が旺盛な方
・積極的にコミュニケーションが取れる方
・成長意欲が高い方
・事業に高い関心を持ち、現状や方針を理解したうえで、課題特定および戦略に反映させられる方
・社外情勢の変化に敏感になり、社会問題を捉えながら戦略に反映させられる方
★どんなスキルがつくか★
・経営や事業理解にもとづいた戦略思考
・タレントマネジメント
・プロジェクト管理
・多様なステークホルダーとのコミュニケーション
・ECやカスタマーサクセスの知識
業務内容
【仕事内容】
人事企画（採用、育成、評価、配置、カルチャー醸成、制度・環境の整備等）の立案と運営を実施します。
ネクストエンジン関連事業の採用強化のため、人事業務のマネジメントから実務まで幅広く対応いただきたいと考えています。
【魅力】
新卒採用、エンジニアイベント、インターンシップなどの採用・育成計画の立案～実施および、評価制度の設計や運用、
カルチャー醸成の取り組みなど、事業成長に直結する重要な業務に幅広く裁量を持って働いていただける環境です。
社内ではSlackを中心としたオープンなコミュニケーションが行われており、経営層や現場との距離も近く、
事業戦略から現場の雰囲気まで積極性次第ではあらゆる情報をタイムリーにキャッチすることが可能です。
【WHAT（何をやるのか）】
ネクストエンジン関連事業の採用強化のため、人材ポートフォリオと事業計画を照らし合わせながら、タイムリーな人事戦略を立案・実行します。
【HOW,WHY（どうやるのか、なぜやるのか）】
会社の持続的な成長のため、より戦略的な「ヒト」のスペシャリスト集団を形成します。
ネクストエンジン関連事業の拡張に伴い、事業理解を深め人事と一体となって新卒からトップティアまで幅広いスキルを有した人材の採用育成、
カルチャーフィットが必要となるため、人事・バックオフィス経験が豊富なメンバーにジョインいただくことで、スピーディなスタートダッシュを実現したいと考えています。
勤務地
小田原（本社）＆リモートワーク ※必要に応じて出社必須
給与
想定年収540～700万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
★必須条件★
・当社のミッション、バリューへの共感
・人事の実務経験（採用、配置、評価、育成、カルチャー醸成、制度・環境の整備等）
・IT業界の人材またはエンジニアの採用経験
★歓迎条件★
・スタートアップ、ベンチャー企業での人事業務経験
・上場企業またはIPOを目指すステージの企業での人事業務経験
・人事以外の職種経験
・人事制度の設計経験
・人事システム利用経験
・カルチャー醸成の取り組み経験
・総務、労務、広報の知識や経験
・マネジメント経験
★求める人物像★
・ポジティブでチャレンジ精神が旺盛な方
・積極的にコミュニケーションが取れる方
・成長意欲が高い方
・事業に高い関心を持ち、現状や方針を理解したうえで、課題特定および戦略に反映させられる方
・社外情勢の変化に敏感になり、社会問題を捉えながら戦略に反映させられる方
★どんなスキルがつくか★
・経営や事業理解にもとづいた戦略思考
・タレントマネジメント
・プロジェクト管理
・多様なステークホルダーとのコミュニケーション
・ECやカスタマーサクセスの知識
業務内容
【何をやっているか】
社内システム全般の提案・導入・管理を行なっている部署で、中でも今回募集チームは、各事業部に対してIT活用した新たな業務プロセス提案や既存課題解決を行うことに特化したチームとなります。
【なぜやるのか（WHY）】
現状各事業の各業務が個別最適しているため、全体プロセスをみるとかなり複雑になってしまっていることが課題で事業推進を加速させるためには全体最適は不可欠な状況です。
【どうやるのか（HOW）】
・SaaSなどを活用し、全体最適を行いながら各業務プロセスをの整備
・各事業統括者を巻き込みシステム導入などの最適化を推進
・現在の業務に縛られない新たな観点でのシステム提案・導入
【抱えている課題と助けてほしいこと】
・全体最適を図る特化メンバーの不足
・必要に応じたコーディング開発ができるメンバーの不足
【チーム体制】
ICT推進部｜ICT Promotion Department（通称：IPD）
└１インフラチーム
└２ 社内SEチーム
└ 人事会計システム関連
└ 事業システム関連 ★今回の募集
※社内SEチームの中でもコーポレートシステムと事業システムとで別の体制をとっています。（今回の募集は事業支援システム所属）
【部署ミッション】
限られた資源（人・物）の有効活用を行い、自律的な働く環境の提供を目指しています。
【業務内容】
各事業部に対してIT活用した新たな業務プロセス提案や既存課題解決を推進していただきます。事業部を跨いだプロジェクトをリードし、さらなるDX化で事業を加速させます。トレンドをキャッチアップしながらHameeにとっての全体最適なシステム導入推進を行います。
新技術のPoCなどを行いながら、立案・実装に挑戦できる環境があります。
今までの経験を活かし、既存概念に捉われずグループ全体のシステム基盤を"共に"創っていきたい方の応募をお待ちしております。
【具体的な仕事例】
・業務的なニーズをキャッチアップを行い提案・実装
・現状のシステム構成としての課題を分析し改善
・各種社内システムの運用
【注力テーマ】
・事業部（主にコマース）の業務のシステム化・定量化
現状個人の裁量による手作業が多いため、各種業務のシステム導入及び、既にシステム化しているがうまく使えていない箇所のテコ入れを行う。
・データ基盤構築
各システムで保持しているデータをつなぎ合わせるためのデータ基盤の構築を行う。また、各種データ分析が行える環境を整える
勤務地
リモート / 小田原（本社） or 東京営業所 ※選考の中で決定致します。
給与
想定年収 500万～700万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
【必須条件】
・DXに関連するようなプロジェクトの推進経験
【歓迎条件】
・開発経験3年以上（言語問わず）
・ERP, SFAなどのSaaS導入経験
・Azure、AWS、GCPなどのIaaS, PaaSの利用経験
・細かいところに気が付き、進んで動ける方
・自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる方
・幅広く業務を行い会社の成長を共に楽しめる方
業務内容
■WHAT（何をやっているのか）
社内システム全般の提案・導入・管理を行なっている部署で、中でも今回募集チームはコーポレート関係（人事部・経理部等）に対してIT活用した新たな業務プロセス提案や既存課題解決を行うことに特化したチームとなります。グループの規模・状況に応じた基幹システム/社内システムの企画立案から構築、運用・提案・改善推進を行っていただきます。
■HOW（どうやるのか）
・SaaSなどを活用し、全体最適を行いながら各業務プロセスをの整備
・各事業統括者を巻き込みシステム導入などの最適化を推進
・現在の業務に縛られない新たな観点でのシステム提案・導入
【具体的な仕事（新規案件の一例）】
・各基幹システム（会計等）の全体システム設計・構築・運用
・各部門業務(主にコーポレート関係)のシステム化による業務改善
└例：各部門との調整し、RFIやRFPの作成
・各ベンダーコントロールやシステムの外注化
※勤怠システムリプレース
※会計システムの管理、バージョンアップ
※クラウドシステム導入提案
※経費精算システム運用改善
※評価システムの運用改善etc
■WHY（なぜやるのか・課題）
システム導入現状の課題は、個別最適となっており各々のシステム連携が複雑になってしまっていることです。
業務最適化の全体設計を行い、業務フローやシステムのアップデートを進め、さらなる事業の進化成長を目指します。
特に、全体最適を図ることに特化しオーナーシップをもって推進してくださる方を求めています。
■抱えている課題/助けてほしいこと
特に、全体最適を図ることに特化し、必要に応じたコーディング開発をやマスタ設計をオーナーシップをもって推進してくださる方を求めています。
■チーム体制
ICT推進部｜ICT Promotion Department（通称：IPD）
└１情報システムチーム
└２ 社内SEチーム
└ コーポレートシステム（人事会計システムチーム）関連 ★今回の募集
└ 事業システム関連
※社内SEチームの中でも人事会計システムと事業システムとで別の体制をとっています。
勤務地
リモート / 小田原（本社） or 東京営業所 ※選考の中で決定致します。
給与
想定年収500～700万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
【必須条件】
・システム導入・運用保守経験
かつ
・経理、総務、人事等、バックオフィス業務に興味がある方
【歓迎条件】
・プロジェクトリーダー経験
・経理、総務、人事等、バックオフィス業務経験
・会計システムの設計・構築・導入展開・運用経験
・統合マスタ設計・構築・運用経験
・統合ERPの設計・構築・導入展開・運用経験
・APIを用いたシステム開発経験
【求める人物像】
・細かいところに気が付き、進んで動ける方
・自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる方
・幅広く業務を行い会社の成長を共に楽しめる方
業務内容
Hameeの企業活動を支えるITインフラの企画〜運用に関する業務となります。
【業務内容】
・社内サーバ及びネットワークの企画～保守
・社内外の折衝・PJT調整や担当プロジェクト管理
・インフラ領域のサポート・トラブルシューティング
・社内システム(インフラ領域・WEBツール）の企画・提案、導入
・MDM利活用設計
※経験・スキルなどを考慮して決定致します。
社内ネットワークとサーバ業務を始め、各Saas型ツールの運用、デバイス管理、システムアカウント運用、予算管理を行って頂きます。
今までの経験を活かし、グループ全体のITインフラを共に創っていきたい方の応募をお待ちしております。
【具体的な業務内容】 ※案件の一例
・マニュアル化されていない定常業務の運用マニュアル化
・UTM運用業務での証明書入替え、OSアップデート
・障害発生時の技術的なアプローチ。BGPのパラメータ見直し、ルーティング動作検証
・新規拠点開設に伴うITインフラの構築（ビデオ会議、電話、ネットワークetc）
・Googleスプレッドシートを利活用した予算集計
勤務地
小田原（本社）※入社後の3ヶ月は週に3回の本社勤務、それ以降は週1本社出社、リモートワーク頻度は担当PJTに応じる
給与
想定年収520～620万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定致します。
必要な経験・スキル
【必須条件】
・小規模（3人以下）PJTのマネジメント経験
・小規模以上のネットワークシステムの設計運用経験
・小規模以上のオンプレミスサーバやUPSの設計運用経験
・他チームとコミュニケーションをとりながらチーム内外の課題解決に協力することに抵抗がないこと
【歓迎条件】
・中小企業での情報システム部門における業務経験
・情報セキュリティに関する専門知識
【求めている人物像】
・細かいところに気が付き、進んで動ける方
・自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる方
・幅広く業務を行い会社の成長を共に楽しめる方
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RECRUITMENT INFO
| 勤務時間 |
ライフスタイルや業務内容に合わせ、オフィスワークもリモートワークも選択可能な働き方 [標準労働時間] 9:30〜18:30 [コアタイム] 10:00〜16:00 [フレキシブルタイム] 8:00〜10:00 16:00〜20:00 ※フレックスタイム制度 ※エンジニア職等一部職種は専門業務型裁量労働制 ※火・水・木曜日はノー残業デー |
|---|---|
| 休日・休暇 |
年間休日125日 完全週休2日制（土日） 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社当日に付与）、夏季休暇 |
| 勤務地 |
小田原（本社）/ 東京 / 大阪 ※希望職種、採用状況により異なる ※社員の約8割が小田原本社勤務 |
| 給与 |
スキル・経験に応じて年俸を決定し、12分割した額を支給します。 [新卒] ビジネス職: 388.8万円〜 エンジニア職: 404.4万円〜 ※30時間/月の残業代相当分（法定休日/深夜残業は除く）含む ※超過分は残業時間に応じて別途支給 [中途] 希望職種・経験に応じて相談 |
| 昇給 | 給与改定 年2回（人事制度に基づく） |
| 諸手当・保険 |
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 交通費全額支給 特急通勤可能（正社員のみ最大上限月5万円まで） 残業/出張/役職手当 家族手当（配偶者手当: 月1万円 / 子供手当: 月5,000円） 小田原手当（小田原周辺地域2市8町（小田原市、南足柄市、中井町、大井町、松田町、山北町、開成町、箱根町、真鶴町、湯河原町）に居住する正社員に対し、月2万円支給） リモートワーク準備手当（リモートワーク開始に伴う備品費を、上限3万円まで支給） リモートワーク手当（リモートワークにより発生する光熱費/通信費/その他費用を、月3千円支給 ※小田原手当受給者を除く） |
| その他、待遇・福利厚生 |
社員持株制度 社員割引（自社商品3割引購入） 部活動支援制度（月上限9,000円まで支給） ファン★ごはん制度（年間12,000円まで支給） おなかまPJ制度（会社から無料でお米を支給） miraie制度（自己研鑽費用として年間20,000円まで支給） 受動喫煙防止対策: 屋内原則禁煙（屋内喫煙室あり） |